Aha.. a w kwestii przedszkoli to już w ogóle jakieś nieporozumienie. W moim województwie brakuje ok. 150 przedszkoli. Kiedyś interesowałam się możliwością otworzenia przedszkola tzw. niepublicznego. Pomijając te wszelkie warunki jakie stawia kuratorium oświaty takim placówkom oraz sanepid (bo jest to do przejścia) to skąd wziąć dla przeciętnego człowieka ok. 150 tyś zł na adaptację lokalu i wyposażenie? Z kredytem otwierać dg to spore ryzyko. Dotacje UE to droga nie do przejścia dla przeciętnego człowieka. Są owszem nawet specjalne projekty przeznaczone dla osób a raczej instytucji czy organizacji chcących otworzyć przedszkole, ale warunki konkursowe są tak rygorystyczne że tylko duże organizacje czy instytucje są w stanie im sprostać. Cóż być może ja nie wiem jak, że tak powiem formalnie te warunki obejść, ale jak czytałam dokumentację konkursową to odpadam w przedbiegach. I ciągle mówią że trzeba przedszkola otwierać, bo brakuje miejsc.
Tak mi się przypomniało w kwestii wspomnianych przedszkoli.

R O.
Marto S. widzę, że nie odpuszczasz i forsujesz swój sposób widzenia więc powtarzam: To czy niania odprowadza wymagane podatki i inne zobowiązania od płacy otrzymanej za opiekę to wyłącznie jej sprawa, bo nie to jest tutaj przedmiotem dyskusji.O tym jakich formalności należałoby dopełnić aby sprawa miała charakter legalności to zupełnie inny problem choć z tą sprawą niezaprzeczalnie związany. Część osób ma swoje sprawy uregulowane jak należy. Wypłacenie niani płacy bez odprowadzenia podatku i składek zawsze JEST WYNAGRODZENIEM BRUTTO, bo akurat pojęcie płacy netto i brutto jest precyzyjnie określone w odnośnych przepisach.Dlatego Renata M nie może twierdzić, że rodzice wypłacają niani wynagrodzenie netto, bo to nieprawda (poza omówionymi już wyjątkami). Na marginesie dodam, że nianie np. ubezpieczają się indywidualnie aby mieć dostęp do świadczeń zdrowotnych ... itd. gdy nie mają innych źródeł dochodu legalnego typu np. emerytura, renta.

Nie wiem dlaczego miałabym cokolwiek odpuszczać, po prostu nie zgadzam się z tym co piszesz. Nie bardzo też rozumiem co masz na myśli pisząc, że "To czy niania odprowadza wymagane podatki i inne zobowiązania od płacy otrzymanej za opiekę to wyłącznie jej sprawa". Interpretuję to tak jakbyś uważała, że ma jakiś wybór: zapłacę sobie składki lub nie. A tu wyboru nie ma. Dlatego to jest tak ważne, ponieważ od tego zależy właśnie czy kwota jest netto czy brutto. Własnie od tego czy są odprowadzane składki od wynagrodzenia czy nie. Jeśli ktoś ma umowę o pracę to MUSI opłacać składki, a jeżeli jej nie ma to NIE MOŻE tego robić.
"O tym jakich formalności należałoby dopełnić aby sprawa miała charakter legalności to zupełnie inny problem choć z tą sprawą niezaprzeczalnie związany" - nie tylko jest związany, ale jest warunek konieczny, aby wogóle mówić o kwotach netto/brutto.

Ubezpieczenie zdrowotne ( można sobie wykupić prywatnie) to tylko mała część obowiązkowych składek ZUS. Nie można sobie np. wykupić ubezpieczenia emerytalnego, które jest podstawą wypłacania przez ZUS emerytury na starość, chociaż słyszałam że są takie możliwości w prywatnych firmach ubezpieczeniowych, ale są bardzo drogie. Nie jestem pewna. Ale mowa o ZUSie.
Ok. Nie będe się więcej na ten temat rozwodzić, po prostu ja uważam inaczej. Zapewne ja nie przekonam ciebie a ty mnie.
Pozdrawiam serdecznie.

Maria .

Marta S.

Poczytaj sobie o obowiązkach pracodawcy (na które pracownik nie ma wpływu poza proszeniem) i odpowiedzialności jeśli ich zaniedba.

Właściwie to pracownik podejmując prace, pierwszego dnia przed jej rozpoczęciem podpisuje umowę o pracę. Jeśli jej nie dostaję to nie powiniem wogóle zaczynać pracy. Może się zdarzyć tak, że pracodawca obiecuje pracownikowi że podpisze z nim umowę np. za tydzień, po rozpoczęciu pracy, i się nie wywiązuje mimo próśb pracownika. Wtedy faktycznie jest to nieuczciwe ze strony pracodawcy(wprowadził tą osobę w błąd), i pracownik może to zgłosić do PIPu. Ale bardzo rzadko się to zdarza, bo każdy pracodawca raczej nie chce mieć do czynienia z PIPem. Ale w sytuacji gdy np. niania świadomie godzi się na pracę na czarno (umawia się ustnie) a później w przypadku jakiś problemów, będzie próbowała udowodnić,że ona prosiła rodziców o umowę, ale jej nie dali, to jest conajmniej nie w porządku.
Co do obowiązków pracodawcy nie muszę czytać, bo sama nim byłam.

nel nel

Małgorzata K.
Ja Was dziewczyny całym sercem popieram! Walczcie o siebie i o swoje sprawy. Praca na czarno jest poniżająca.
Wiem, że ludzie są różni, dlatego popieram wszelkie dostępne sposoby, żeby przymusić rodziców do ubezpieczania opiekunek i to nie kosztem ich wynagrodzenia. Jak kogoś stać na nianię, to niech go będzie stać na Jej składki.
Oczywiście pomijam tutaj osoby, które płaca po 5zł/h, bo dla mnie to wstyd, zeby w ogóle komuś zaproponować takie pieniądze. To tak, jakby powiedzieć "dla mnie jesteś nikim". Stawka za którą nie da się umrzeć z głodu ale też nie da się żyć.

Gdzie ty kobieto zyjesz?Brak miejsc w zlobkach,przedszkolach,wiec nianie beda pracowac na czarno,bo rodzicow nie stac na oplacanie ich skladek ubezpieczeniowych,A poza tym,nie ma zawodu:niania.

Wg Polska Klasyfikacja Zawodów i Specjalności:
Opiekunka dziecięca domowa- nr klasyfikacji 513103
Zawód jak każdy inny ujęty w klasyfikacji.