Ja również chętnie zajmę się krakowskim maluchem w czasie sylwestrowej zabawy Rodziców. Zapraszam do kontaktu.

W zeszlym roku dostalam 350 PLN za calonocna opieke nad 3 latkiem

Małgorzata K.

A ja od swojej pracodawczyni dostaję 500zł miesięcznie, bez względu na to czy w danym miesiącu mam przepracowane 70 czy 100 godzin, zdarzało się także, że opiekuję się dzieckiem w sobotę bez dodatkowej zapłaty.

Kiedy za sierpień wyszło mi do przepracowania 120 godzin postanowiłam porozmawiać na temat zmiany warunków zatrudnienia, zamiast 500zł bez względu na ilość przepracowanych godzin, 6,50 zł za 1 godzinę, pracodawczyni mocno się oburzyła. Na wrzesień zaproponowała mijuż tylko niecałe 40 godzin pracy, co daje mi niecałe 250zł miesięcznie.

Cóż...sama chciałam, jednak czuję się pokrzywdzona, sytuacja jest dla mnie niezręczna i już chyba nie będzie tak samo jak przed rozmową na temat pieniędzy. Jednak uważam,że daję się trochę wykorzystywać ponieważ nie dość,że opiekuję się 2 letnim maluszkiem - do którego de facto zostałam przyjęta, doszedł mi jeszczeobowiązek zaprowadzania i odbierania ze szkoły drugiego, starszego syna (często wraca ze szoły np. o 14 a mój czas pracy jest do 18 więc mam go pod swoją opieką). Przez okres wakacji opiekuję się dwójką dziecicały dzień, wciąż za 500zł miesięcznie, co w tym miesiącudaje mi4,20 zł na godzinę. Wczoraj dostałam wypłatę, liczyłam bardzo na te "nowe warunki" ale dostałam 500zł, gdy zapytałam dlaczego usłyszałam,że kiedyś tam przepracowałam mniej a dostałam 500zł więc się wyrównuje, od stycznia 2011 najmniejsza ilość przepracowanych godzin w miesiącu to 70.

Zawiodłam się i głupio się czuję.

zmien prace bo cie wykorzystuja a ty sie dajesz, chyba wystarczy pracy za marne grosze, laski ci raczej nie robia

swietnie to ujelas Asiula    moze ktos cos jeszcze dopisze i bedziemy miec jesli nie wzor oferty to punkty do rozmowy wstepnej (chociaz na niej dodatkowo nalezy pamietac o uzgodnieniu takich rzeczy jak platnosc za urlopy i ewentualne choroby i wiele innych rzeczy zeby potem nie bylo rozgoryczenia)

nel - napisz chociaz raz jakas madra uwage/porade bo nudzi sie twoj wiecznie zaczepliwy ton

Bożena R.

Aniu.

Powiedziałam na wstępie ok 900 i się żachnęli. Wyliczyłam tak : najniższy zarobek 1200 - pokój 100 - wyżywienie 200. Jeszcze by trzeba odjąć przelot i ubezpieczenie.

chwila, pisalas ze to rodzice maja pokryc podroz i oferuja mieszkanie i wyzywienie ("Sytuacja jest taka wyżywienie ,mieszkanie - osobny pokój z łazienką,8 h/dzień pracy, dwa weekendy wolne, praca tylko przy dziecku, ubezpieczenie, przelot") to nie powinnas tego odliczac od srednich zarobow niani na wyjezdzie bo jesli odliczasz to nie oni a ty ponosisz koszta i moze w takim razie samej lepiej ci sie utrzymywac i wynajac jakis pokoj przy innej rodzinie a przynajmniej po 8 godz pracy masz spokoj i czas tylko dla siebie a oni niech ci placa pelna stawke i nie mowia ze daja to od siebie

ja bym sie mocno zastanowila nim bym sie zgodzila

Agata Kucharczyk

krakowianka -opieka

nie wchodzilam troche na nianie.pl a tu znow jakies zmiany, kazalo mi przed wejsciem na strone potwierdzic adres mailowy a jak juz potwierdzilam to musialam wypelnic dane do profilu chociaz juz dawno to zrobilam, teraz wiec pominelam to wiec mi samo wypelnilo np. stawke 5zl/h    i na koniec potraktowalo mnie jak nowo zarejestrowana dzis nianie, co jest grane?

Szanowna Pani,

 

Po potwierdzeniu adresu e-mail Pani profil w serwisie Niania.pl utworzył się ponownie. Zdublowany profil, z błędnie zaznaczonymi danymi został przeze mnie usunięty.

 

Pozdrawiam,

 

Agata Kucharczyk

 

Niania.pl

to ustawcie to inaczej zeby wpuszczalo na swoj profil i tylko wyslalo prosbe o potwierdzenie adresu mailowego chociaz nie widze potrzeby takiej bo ja podaje adres i tel dopiero zainteresowanym rodzicom po pierwszym spotkaniu a nie wymuszacie w ten sposob adres mailowy i na dodatek zakladaja sie jakies zdublowane profile, znowu zmiany na niania.pl i znowu zle dzialajace, czy kiedys jakas zmiana bedzie wprowadzona na korzysc uzytkownikow czy zawsze przeciw i utrudniajaca?