Zawód Niani
Zawód „niani” w Polsce zaczyna być coraz bardziej popularny. W dobie braku wolnych miejsc w żłobkach i przedszkolach rodzice coraz chętniej zatrudniają nianię. Owszem, podchodzą jeszcze do tego tematu sceptycznie, w końcu powierzają opiekę nad swoją pociechą zupełnie obcej osobie. Poza tym w Polsce sprawa nie jest prosta, ponieważ nie ma żadnych oficjalnie określonych przez państwo standardów, które opiekunka powinna spełniać (wiek, wykształcenie). Na razie rynek w tej dziedzinie jest dziki i nieokiełznany. Tylko opiekunowie – rodzice decydują kogo chcą zatrudnić do opieki nad swoim dzieckiem.
Dla wielu osób praca z dziećmi jest przyjemnością. Spędzanie czasu z maluchem przynosi wiele radości i satysfakcji. Opieka nad dzieckiem nie jest pracą łatwą. Wymaga wielu poświęceń i skupienia uwagi. Osoba pracująca w charakterze niani powinna być osobą, którą lubią wszystkie dzieci (nie tylko te, którymi się opiekuje). Bez względu na wiek, każdej opiekunce przyda się rozwinięta wyobraźnia, pomysłowość w tworzeniu nowych zabaw i wymyślaniu kolejnych atrakcji. Dziecko nigdy się nie nudzi w towarzystwie dobrej niani, zna ona wiele piosenek i bajek. Potrafi zamienić się we wróżkę, jeśli nadejdzie taka potrzeba, pobawić się w berka, ale też zachęcić niejadka do zjedzenia obiadu. Dobra niania jest spokojna i zrównoważona, gdy maluch rozrabia. Potrafi skarcić w razie potrzeby, ale i przytulić. Potrafi ugotować smaczną zupę, przygotować pyszny deser. Wie jak przebiega prawidłowy rozwój dziecka i potrafi zauważyć, kiedy zbliża się grypa. Dobra opiekunka potrafi nawiązać kontakt także z dorosłymi. Lubią ją rodzice malucha, potrafi zdobyć ich zaufanie i sympatię.
Jeśli decydujesz się podjąć pracę opiekunki sprawdź, czy posiadasz wymienione poniżej atuty. Nie musisz charakteryzować się wszystkimi, nie jest też wskazane skrajne natężenie cech.
- Powinnaś umieć czytać instrukcje stosowania leków, opakowań z żywnością, oraz wszelkich innych ulotek,
- Ważne jest byś była lubiana przez dzieci,
- Spokojna i opanowana,
- Cierpliwa i wyrozumiała,
- Tolerancyjna i rozsądna,
- Ciepła i troskliwa,
- Wesoła i uśmiechnięta,
- Otwarta na ludzi i nowe doświadczenia,
- Asertywna i taktowna,
- Zdecydowana, sprawna fizycznie,
- Pomysłowa i z wyobraźnią
- Cierpliwa i opanowana
- Posiadała właściwe podejście do podopiecznych
- Umiejętność organizowania czasu
- Umiejętność szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych.
Jeżeli znalazłaś kilka cech pasujących do Ciebie to z pewnością poradzisz sobie w roli niani.
Oczywiście nie są to wszystkie cechy wymagane do pracy w tym zawodzie, bowiem zarówno rodzice, jak i dzieci, mają swoje oczekiwania i wymagania. Każdy zwraca uwagę na co innego i co dla jednej osoby może mieć decydujące wpływ, dla innej nie będzie aż tak ważną kwestią, bądź nie będzie wcale brane pod uwagę podczas wyboru opiekunki. Prawdopodobnie decydujące znaczenie w kwestii wyboru będzie miał pierwszy kontakt i to czy osoba starająca się o pracę wzbudzi zaufanie. Rodzice bowiem oddając swoje dziecko obcej osobie pod opiekę spodziewają się, że zajmie się ona nim tak jak swoim.
Jeżeli zdecydujesz się na pracę opiekunki
Jeżeli zdecydujesz się na pracę opiekunki dziecięcej powinnaś zdobyć pewien zasób wiedzy niezbędny podczas przebywania z dziećmi. Każda niania powinna znać:
- prawidłowy przebieg rozwoju dziecka
- symptomy najpopularniejszych chorób dziecięcych jak astma czy grypa
- zasady pierwszej pomocy
- wiele zabaw dla dzieci w każdym wieku
- piosenki i wierszyki
Każda opiekunka zanim zostanie sam na sam z dzieckiem, powinna spędzić chwilę z jego rodzicami i poznać:
- ulubione potrawy dziecka
- ulubione zabawy i zabawki
- przedmioty, zwierzęta i sytuacje wzbudzające lęk i obawy dziecka
- podstawowe zasady wychowania preferowane przez rodziców (np. czy wolno niani kupować dziecku prezenty bez okazji)
- listę leków regularnie przyjmowanych przez dziecko (gdzie je znaleźć w domu, dawki)
- instrukcję postępowania, listę leków, jakie wolno podać dziecku w nagłych przypadkach (np. gdy maluch gorączkuje)
- informacje na temat specyficznych schorzeń dziecka (np. alergie, fenyloketonuria czy zespół Downa) , uczulenie na określone produkty
- numery telefonów do pracy rodziców
- numer telefonu lekarza podstawowej opieki zdrowotnej
- dokładny zakres obowiązków i zasady wynagrodzenia (także w przypadku nadgodzin)
Zdarza się, że opiekunki i rodzice zaniedbują uzyskanie/podanie takich podstawowych informacji, a w toku pracy pojawiają się problemy wynikające z braku podobnych ustaleń. Każda opiekunka powinna wiedzieć, że ma prawo nie zgodzić się na wykonanie polecenia nie dotyczącego jej zakresu obowiązków. Im lepiej sprecyzowane warunki wstępnej umowy tym mniej nieporozumień w dalszej pracy.