Maria .
Coś mi się zdaje że na więcej jak 100 zł/doba nie masz co liczyć, choć życzę Ci jak najwięcej. Jeszcze kwestia wyżywienia przez ten tydzień to chyba już poza wynagrodzeniem

Ewa J.
oj pseudo-nianie współczuję Waszym pracodawcom...serio! jak można być tak pazernym i łapczywym? Przecież przynajmniej 10 godzin z tego czasu dziecko śpi, część z tego czasu to normalne godziny pracy, odpadają koszty związane z dojazdami do dziecka, pani codziennie opiekuje się dzieckiem, więc wypadałoby pójść na jakiś kompromis, skoro współpraca się układa.Nie wiem jak można być taką pijawką   . Dla mnie rozsądna stawka byłaby na poziomie 500-700zł za cały ten okres, myślę,że rodzice stawką 170zł mogą się lekko zszokować, no chyba,że ma się za pracodawcę rentiera

Agnieszka D.

Ewa J.
oj pseudo-nianie współczuję Waszym pracodawcom...serio! jak można być tak pazernym i łapczywym? Przecież przynajmniej 10 godzin z tego czasu dziecko śpi, część z tego czasu to normalne godziny pracy, odpadają koszty związane z dojazdami do dziecka, pani codziennie opiekuje się dzieckiem, więc wypadałoby pójść na jakiś kompromis, skoro współpraca się układa.Nie wiem jak można być taką pijawką   . Dla mnie rozsądna stawka byłaby na poziomie 500-700zł za cały ten okres, myślę,że rodzice stawką 170zł mogą się lekko zszokować, no chyba,że ma się za pracodawcę rentiera

Ja za to zazdroszczę Pani pracodawcy. Na pewno czas kiedy wychodzi Pani do łazienki i na kawę odlicza Pani od 8 godzin pracy. Codziennie Pani bywa w firmie więc na pewno jest Pani skłonna do kompromisu: zostaje Pani po godzinach za darmo i dobrowolnie rezygnuje z premii. Taki pracownik to skarb   

Agnieszka D.

Ewa J.
oj pseudo-nianie współczuję Waszym pracodawcom...serio! jak można być tak pazernym i łapczywym? Przecież przynajmniej 10 godzin z tego czasu dziecko śpi, część z tego czasu to normalne godziny pracy, odpadają koszty związane z dojazdami do dziecka, pani codziennie opiekuje się dzieckiem, więc wypadałoby pójść na jakiś kompromis, skoro współpraca się układa.Nie wiem jak można być taką pijawką   . Dla mnie rozsądna stawka byłaby na poziomie 500-700zł za cały ten okres, myślę,że rodzice stawką 170zł mogą się lekko zszokować, no chyba,że ma się za pracodawcę rentiera

Ja za to zazdroszczę Pani pracodawcy. Na pewno czas kiedy wychodzi Pani do łazienki i na kawę odlicza Pani od 8 godzin pracy. Codziennie Pani bywa w firmie więc na pewno jest Pani skłonna do kompromisu: zostaje Pani po godzinach za darmo i dobrowolnie rezygnuje z premii. Taki pracownik to skarb   

Ewa J.
zresztą niepotrzebnie się uniosłam, wycofam się z wątku zanim ktoś mi oczy wykole.
Reasumując jakby mi dobra ciocia zażądała kwoty 170zł.dobę to po prostu bym zrezygnowała z jakiegokolwiek wyjazdu oraz w niedalekiej przyszłości również z usług tej dobrej cioci.
To wszystko co mam do powiedzenia w temacie, po prostu chciałam się wypowiedzieć z tej drugiej strony barykady- bo poza opiekunką dzieci trzeba jeszcze ubrać, nakarmić, spełnić czasem zachciankę a jakbym miała tyle płacić opiekunce to mnie na nią po prostu nie stać.

Jadwiga j.
Ewo, przypuszczam że sa również nianie, które podpuszczają, głośno zachłystują się swoimi ambicjami finansowymi, dochodami a po cichu chętnie by zgodziły się na podobną propozycję.